¿Cómo usar las redes sociales para conseguir empleo?

Las tienes todas, pero te enseñamos cómo puedes dominarlas a la perfección

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No solo LinkedIn puede ayudarte a mejorar tu carrera, estas redes sociales pueden ser igual de poderosas para interactuar con los jefes de la industria y aprender a tomar nuevas oportunidades.

Los básicos

Cada app tiene sus propias reglas. Pero antes de comenzar a buscar un empleo, sigue estos tres pasos.

1. Limpia tu historial borrando fotos viejas o aquellas que no quieres que tu futuro jefe vea.

2. Asegúrate de tener una presencia constante o al menos cubrir las tres principales: Instagram, Facebook y Twitter.

Haz públicas tus páginas. Añade links en cada uno de tus perfiles para tu LinkedIn.

Mantén aproximadamente 70% de tus publicaciones apropiadas para la oficina y 30% personales. Sé lo más profesional que puedas, después agrega lo que te hace divertida, lo cual te ayuda a diferenciarte de los demás.

Instagram

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 Qué tan seguido publicar: Hasta dos veces al día.

 Qué publicar: Fotos de tu escritorio muy estilizado, videoclips de tu última animación o Boomerangs de un panel que hayas hecho. Mantén tus posts limpios con los hashtags en tu primer comentario.

 A quién seguir: Personas que quieras conocer. Eso incluye a aquellos que deseen contratarte. Búscalos usando el hashtag de la empresa más la palabra life o people.

 Bonus: Tu perfil debe contener una auténtica esencia de quién eres. Usa InstaStories para personalizarla y acepta varios followers al día. No tienen que estar impecables (sólo duran 24 horas), pero si no quieres preocuparte por tu privacidad, usa los ajustes para esconder tus historias de jefes potenciales.

Twitter

 Qué tan seguido publicar: Al menos tres veces al día.

 Qué publicar: Tu biografía debe incluir tu empresa, puesto y pasiones (maratones, cocina, cine, etc.)

Tuitea acerca de temas de tu industria (si estás en el mundo del entretenimiento, escribe acerca de tu programa favorito). Y cuando un meme gracioso se haga viral, únete.

 A quién seguir: Busca usando hashtags como #RH o #Reclutamiento para identificar prospectos. Muchas empresas disponen de publicaciones para buscar empleados, y al seguirlos puedes ver sus ofertas.

 Bonus: Crea listas para cuentas. Las personas se darán cuenta cuando lo hagas, y no tiene nada de malo si la nombras “Smart People”

Facebook

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 Qué tan seguido publicar: Una vez al día.

 Qué publicar: Utiliza el pequeño espacio en la biografía para darle a tus seguidores una perspectiva de tu experiencia. Comparte artículos relacionados con tu campo laboral.

 A quién seguir: Contactos de contactos; un estudio sugiere que es más probable encontrar trabajo por medio de un conocido que a través de un amigo.

 Bonus: Busca opciones usando la sección de Empleos debajo de la de exploración o busca grupos relacionados a tu campo laboral (por ejemplo, relaciones públicas, marketing o enfermería). Además, mira tu página por medio de los ojos de un extraño con la herramienta “Ver como”

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