Dos bolivianos contratados en dos de las más grandes empresas del mundo

Llevaron su talento a dos empresas multinacionales

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Dos bolivianos contratados en dos de las más grandes empresas del mundo

Gustavo Fernando Ferrufino De La Fuente, de Cochabamba, y Marcelo Nicolás Gómez Rivera, de Santa Cruz, tienen 24 años y fueron contratados por Microsoft y Facebook, respectivamente. Los dos jóvenes bolivianos tienen una gran pasión por la tecnología. Y esta, junto a la perseverancia y dedicación, les ha ayudado a llegar a formar parte de estas empresas multinacionales.

 

Ferrufino, de Cochabamba

El mes que viene, el joven Gustavo Ferrufino empezará a trabajar como ingeniero de software en el gigante tecnológico Microsoft, en Vancouver, Canadá.

Habla de su época de estudiante, y reconoce que en el colegio no era muy aplicado y no sacaba buenas calificaciones. “Saliendo del colegio no estaba seguro de qué estudiar, sabía que quería crear desarrollos tecnológicos, pero no qué disciplina sería la correcta. De lo que sí estaba seguro era que quería un reto”, comentó Ferrufino.

Ingresó al Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México en 2011 para estudiar Ingeniería Mecatrónica. Sin embargo, no pasó mucho tiempo antes de cambiar de carrera. Se pasó a Ingeniería en Tecnologías Computacionales, al darse cuenta, según él mismo relata, que sin “dominar la programación era sólo un chico con una idea”.

“En tecnologías computacionales me di cuenta que desarrollar código no era sólo agarrar unas herramientas y emplearlas en una función específica. Me fascinó tanto que lo vi como un artista expresando una idea al ensuciarse las manos, me encanta”, expresó.

Cuenta que durante su tiempo en la universidad veía a sus compañeros que se iban a hacer prácticas o pasantías a empresas como Google o Facebook. “Y sólo me preguntaba una cosa: ¿Por qué ellos y no yo?”.

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A partir de ese momento, se determinó a conseguir el ingreso a una de esas empresas. “Fue una ardua preparación que me impuse para lograr sobresalir en estas entrevistas. En toda entrevista tienes que resolver problemas de programación. Tuve dos entrevistas con Facebook, con Google tres y con Microsoft dos. El punto es seguir intentando”, comenta Ferrufino, que además es el director tecnológico de Clubes de Ciencia Bolivia.

Explicó la dificultad que tienen dichas entrevistas, donde queda demostrado rápidamente el nivel de conocimiento y pasión. “Son bien específicos y hacen preguntas avanzadas, así que es evidente si dominas lo que dices”. Luego procedió a explicar con detalle cada cosa que debía hacer para demostrar lo que sabía acerca de programación, y cómo él mismo llevó a cabo sus métodos. Resalta que además, en estas empresas ven la forma de colaborar en equipo, ya que buscan que un programador tenga buenas cualidades en relación con personas.

Manifestó que es importante creer en uno mismo y hacer el mejor esfuerzo en algo que uno se proponga. “No basta decir ‘lo voy a intentar’, tienes que darlo todo”.

En tal sentido, dijo que “se debe concientizar a nuestra sociedad sobre la importancia de la tecnología y cómo su inclusión puede facilitar el trabajo, irrelevante de la temática o profesión con la que se combine la informática”.

“A mí me hubiera encantado tener una oportunidad de joven como ésta, creo que mi pasión por la tecnología y mis avances hubieran sido más significativos. Busco crear este tipo de oportunidades en mi país, ya que sé que hay jóvenes que son sumamente capaces y pueden crear grandes cosas. Sólo hace falta un empujón”, finaliza.

 

Gómez, de Santa Cruz

El cruceño Marcelo Gómez, ingeniero de sistemas, fue reclutado por Facebook en 2015. Cuenta que no era especialmente aplicado, pero sí tenía buenas notas y siempre tuvo fascinación por las matemáticas y el resolver problemas complejos.

Gómez es ingeniero de software en la oficina de Londres de la compañía de redes sociales. A propósito, cabe destacar que en marzo de este año, la empresa rompió el récord al llegar a los 2.000 millones de usuarios mensuales activos, según Mark Zuckerberg.

“Soy parte del equipo que mantiene la infraestructura que se utiliza para hacer pruebas a nuestros productos finales antes de que sean lanzados al público”, explicó.

Gómez escogió estudiar Ingeniería Industrial en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México. “Sin embargo, después de un semestre, me di cuenta de que la manera que se utilizaban las matemáticas era más utilitaria y menos directa de lo que pensaba, así que me decidí por Ingeniería de Sistemas”, explicó.

Durante el último año de universidad, asistió a un hackathon organizado por Facebook. Su equipo no resultó ganador, pero dejó su currículo y, algunas semanas después, fue contactado y entrevistado por la compañía. “Las entrevistas consisten en sesiones de resolución de problemas de programación, en particular, de diseño de algoritmos y estructuras de datos”, señaló acerca de la modalidad de las empresas.

Sus consejos

El experto aconsejó a la generación más joven interesada en la tecnología que “aprovechen la infinidad de recursos que pueden encontrar en Internet. Pueden tener acceso ya sea a cursos de programación de universidades como el Instituto Tecnológico de Massachusetts o Stanford o a tutoriales específicos de cualquier tema que les interese”.

También le sugirió que “se ensucien las manos, que desarrollen sus propios proyectos por más pequeños o triviales que sean. La mejor de manera de realmente aprender, es poner en práctica sus conocimientos. Finalmente, aprendan inglés. El poder consumir contenido en inglés les dará acceso a muchos más (y en muchos casos mejores) recursos”.

Explica que estas grandes empresas tecnológicas “buscan personas que no sólo sepan programar, sino que sean capaces de descomponer problemas complejos y llegar a soluciones de manera gradual y eficiente. De igual manera, buscan personas que sean capaces de trabajar en equipo así como contribuir a su crecimiento”.