Grecia se presenta como un laboratorio de regresión democrática y social. Desde su regreso al poder en 2019, la derecha no ha escatimado esfuerzos para hacer del país un modelo de flexibilidad. Este jueves, el Parlamento votó a favor de la ley en una jornada de trece horas en el sector privado tras dos días de acalorados debates. La mayoría de los cargos electos, especialmente los de derecha en el poder, votaron a favor de este texto aprobado por el gobierno conservador.
En el segundo trimestre de 2025, Grecia ya ocupaba el primer lugar en la Unión Europea (UE) en términos de horas de trabajo semanales, con un 20,9% de los empleados trabajando más de cuarenta y cinco horas en dos empleos (10,8% en promedio en la UE). El país también ocupa el primer lugar entre las personas que trabajan más de cincuenta horas semanales (12,2%).
Un diseño atractivo
Prueba del desprecio de la mayoría de derecha, esta votación se produce después de dos grandes movilizaciones sociales este mes. “La lucha actual (…) no terminará con el retiro del vergonzoso proyecto de ley del gobierno (…) ni con su rechazo definitivo. El debate ya comenzó en los lugares de trabajo (…) para determinar cómo debemos vivir en el siglo XXI”.mi siglo, es decir en la era de los grandes descubrimientos científicos y de la inteligencia artificial”explica Dimitris Koutsoumbas, secretario general del Partido Comunista de Grecia (KKE). Por su parte, el sindicato Pame (Frente Militante de Todos los Trabajadores) exige siete horas diarias, cinco días a la semana para un total de treinta y cinco horas.
El Ministerio de Trabajo sostiene que la implementación de trece horas diarias se hará de forma voluntaria y con una remuneración adicional del 40%. Lo considera una disposición atractiva cuando en 2024 los salarios de los trabajadores representaban el 38% de la media francesa y alemana, según el INSEE.
En un país donde los controles son casi inexistentes, la Confederación de Trabajadores Griegos (GSEE) responde que, “teniendo en cuenta el desequilibrio de poder entre empresario y empleado, reforzado por la precariedad reinante”Los trabajadores no podrán oponerse a trece horas.
Los sindicatos también temen un aumento de los accidentes laborales. La legislación introduce finalmente la posibilidad de dividir las vacaciones anuales en más de dos partes durante el año, horarios semanales flexibles, contratos de dos días únicamente y contratación acelerada mediante una solicitud para cumplir con los requisitos “Necesidades comerciales urgentes”especifica el texto de la ley. O una sujeción total de la vida social a los mecanismos del mercado.
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